C'EST QUOI ?

ACTIONS PRIORITAIRES DE TRAVAIL

DECIDEES POUR 2006-2007

Accueil orientation suivi des jeunes

Contrat d’Insertion dans la Vie Sociale

(CIVIS)

La loi de programmation pour la « cohésion sociale » du 18 janvier 2005 apporte la reconnaissance d’un droit : l’accompagnement vers l’emploi durable aux jeunes de 16/25 ans éloignés de l’emploi.

La mise en œuvre de l’accompagnement est confiée aux Missions Locales Espaces Jeunes dans le cadre de leur mission de service public. Les mesures mobilisées au titre de l’accompagnement contribuent à la construction d’un parcours d’insertion à la fois professionnel (orientation, qualification ou acquisition d’une expérience professionnelle) et social (santé, logement, mobilité…).

Tous les mois, les conseillers de la Mission Locale Espace Jeunes examinent la situation de tous les jeunes en CIVIS. Les jeunes qui n’ont pas trouvé d’emploi ou de formation et qui sont sans revenus touchent une allocation. Chaque conseiller déclenche l’attribution de cette allocation destinée à faciliter leurs recherches.

La Mission Locale Espace Jeunes organise ou finance grâce au Fonds d’Insertion Professionnel Jeunes

des actions destinées à développer ou restaurer l’autonomie de ces jeunes (permis de conduire, Certificat Navigation Internet, réalisation CV…).

Vie quotidienne

Lutte contre les

discriminations

En 2007, mise en place d’une action pour les jeunes demandeurs d’emplois faisant l’objet de discrimination lors de leurs recherches d’emploi. La discrimination porte très souvent dans un premier temps sur l’origine supposée du candidat, son patronyme ce qui pénalise et fait échouer le recrutement. Echec qui intervient très tôt dès la phase d’envoi du CV. Il y a ensuite l’état de santé, le handicap, l’apparence physique, l’âge,…

Cette action comporte 3 ateliers :

1 – Reprendre confiance en soi. Beaucoup de jeunes face aux discrimination subies s’autocensurent et s’enferment dans des mécanismes en développent des stratégies d’évitement afin de ne plus se mettre en danger.

2 – Optimiser son image extérieure pour mieux l’adapter aux attentes potentiels des employeurs. L’objectif de cet atelier est d’améliorer ou de changer l’image donnée de soi et ou son apparence physique tout en gardant sa personnalité.

3 – Comment valoriser ses différences et les présenter comme atouts pour l’entreprise. Préparer ses rencontres avec l’employeur.

FORMATION DES JEUNES

Navigation sur Internet

Aujourd’hui, il est devenu pratiquement indispensable de connaître internet pour effectuer ses recherches d’emploi Tous les jeunes qui fréquentent le Cyberesp@ce emploi formation peuvent apprendre gratuitement à utiliser Internet. L’objectif est triple : savoir naviguer sur Internet, savoir communiquer, savoir rechercher. A titre d’exemples, on apprend ainsi à trouver et consulter les sites emploi, à écrire et envoyer par courrier électronique un Curriculum Vitae en pièces jointes, à utiliser les moteurs de recherche….

L’apprentissage dure en moyenne 14 heures. Les séances sont réparties sur plusieurs après midi. Ensuite, les apprentis surfeurs remplissent un questionnaire d’évaluation de leurs connaissances

afin d’obtenir le certificat de navigation Internet.

Emploi des jeunes

Accompagnement emploi des jeunes CIVIS

L’objectif est de proposer aux jeunes en CIVIS, proches de l’emploi, de rencontrer sans avoir à prendre de rendez vous et autant de fois qu’il le faut, un conseiller emploi au Cyberesp@ce de la Mission Locale Espace Jeunes. Le jeune peut solliciter des conseils complémentaires pour sa recherche d’emploi, compléter ses listes d’entreprises pour des démarches de candidatures spontanées, accéder à tous les sites informatiques proposant des offres d’emploi, réaliser le suivi de ses candidatures et être mis en relation sur des offres d’emploi ANPE.

Le conseiller l’encourage à revenir tous les jours ou chaque semaine jusqu’à la signature d’un contrat de travail.

Le conseiller ANPE est présent tous les matins au Cyberesp@ce ; il effectue directement toutes les mises en relation sur des offres à pourvoir et relance les jeunes CIVIS en recherche active d’emploi.

L’Etat a lancé les « actions préparatoires au recrutement » (APR) destinées à faciliter des placements sur des contrats de travail d’au moins 6 mois. En collaboration étroite avec l’ANPE, la Mission Locale Espace Jeunes s’investira sur l’APR au bénéficie des jeunes en CIVIS.

La Mission Locale poursuivra le développement du fichier de toutes les entreprises avec lesquelles elle travaille (apprentissage, contrat de professionnalisation, stage individualisé de formation par l’alternance, actions préparatoires au recrutement…)

DEVELOPPEMENT LOCAL

Rencontres pour l’emploi 2007

Favoriser la rencontre des jeunes demandeur d’emploi avec des employeurs potentiels.

Trois rencontres sont programmées dans trois quartiers de Besançon.

Ils concernent les secteurs professionnels suivants :

Bâtiment, BTP, transport logistique sur le quartier de Palente

Santé, Social, Service à la personne, Hôtellerie restauration sur le quartier Montrapon Fontaine Ecu

Tous les secteurs professionnels sur le quartier de Planoise

Ces rencontres doivent permettent à chaque jeune de présenter sa candidature, de se renseigner sur les activités de l’entreprise (métiers, produits,…) d’obtenir des conseils sur les démarches à suivre pour optimiser sa recherche d’emploi.