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  jeune

Découvrez le site national des entreprises partenaires pour l'emploi des jeunes

 

Vous souhaitez ouvrir votre entreprise, les services de votre collectivité à des jeunes,

Vous souhaitez optimiser et anticiper vos recrutements,

Vous avez le souci, grâce à ces recrutements, de déveloper le capital compétences de votre entreprise,

Vous avez besoin d'informations sur les contrats, les mesures et les aides,

Vous souhaitez simplifier vos démarches administratives,

Nos équipes sont là pour vous accompagner en vous apportant ces plus qui font la différence :

- une parfaite connaissance des jeunes candidats grâce à un accompagnement personnalisé ;

- un interlocuteur unique dédié à votre recrutement ;

- un suivi du jeune recruté dans les premiers mois de son contrat ;

- un partenariat national, régional et local avec les entreprises, associations, collectivités.

Pour télécharger notre dépliant

Des contrats pour favoriser l'accès des jeunes à l'emploi :

Contrats en alternance (apprentissage - professionnalisation)

Des aides conjointes de l'Etat et du Conseil Régional pour soutenir l'accès des jeunes à la qualification et à l'emploi.

Mesures 2011 de l'État - simplification et aides complémentaires

Mesures 2011 du Conseil Régional - en faveur de l'apprentissage - en faveur des contrats de professionnalisation

Contrats aidés

CUI-CAE - des aides à l'emploi dans le secteur public, parapublic, associatif

Pour nous trouver, cliquez sur la carte

Faire connaître votre entreprise ou service, vos métiers, votre filière

• Information par les conseillers sur les entreprises/administrations, les métiers, les besoins en compétences,
• Organisation de rencontres jeunes/employeurs, visites, forums,
• Découverte de l'entreprise ou service à l'occasion de stages (SIFA,  SRAC) ou périodes en milieu professionnel (PMP - périodes d'immersion),
• Actions de sensibilisation conduites avec les branches professionnelles (contrats de progrès).

Faciliter et anticiper vos recrutements

• Aide à la définition du poste du travail et à l'identification des compétences,
• Conseils et informations sur les dispositifs pour choisir le bon contrat, la bonne mesure,
• Ciblage des candidatures et mise en relation,
• Validation du projet du jeune en adéquation avec le poste à pourvoir et les compétences requises,
• Préparation du jeune à son entrée dans l'entreprise ou administration, mobilisation possible de mesures pour tester un candidat,
• Prise en charge de démarches administratives : instruction et signature de contrats aidés, mise en place de contrats en alternance (apprentissage, professionnalisation), montage de dossiers formation.

Intégrer les jeunes dans l'entreprise et prévenir les risques de rupture

• Informations et conseils sur la formation : dispositifs, financements, organismes,
• Suivi / accompagnement des jeunes par un référent dédié dans les premiers mois du contrat,
• Prise en charge de difficultés liées à la mobilité, au logement...

 

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